Cette nouvelle année débute avec de nouvelles réglementations, vous êtes-vous demandé si vous seriez impacté ?
En effet, nombreuses sont les réformes législatives et réglementaires en 2018 qui peuvent remettre en question vos choix actuels, notamment :
– votre statut social Travailleur Non Salarié (TNS) ou Salarié ;
– votre stratégie en matière de rémunération – (dividendes, épargne salariale, contrat de retraite supplémentaire…).
Quelles sont ces modifications importantes ?
La Flat Tax ou PFU (Prélèvement Forfaitaire Universel) : devez-vous opter pour le maintien de votre ancien régime d’imposition, ou vous prévaloir de la Flat Tax ?
L’ Augmentation des Prélèvements sociaux, de 15.5% à 17.2%, combinée à la Flat Tax, remet-elle en cause la performance rémunératrice des dividendes ?
Le Prélèvement à la source : « l’Année Blanche » peut-elle vous être profitable ? :
Il est en effet possible, sous certaines conditions, d’en percevoir de réels bénéfices ;
La suppression du RSI, la création du SSI (Sécurité sociale des indépendants), les récentes évolutions au sein de l’organisme de retraite complémentaire CIPAV :
Devez-vous conserver votre régime social actuel ? Devez-vous demander le transfert de vos droits et obligations auprès de la SSI ?
L’Année 2018 est donc une année décisive pour votre orientation stratégique et politique de rémunération !
Une question prévaut essentiellement à ce sujet :
Comment optimiser votre revenu disponible en combinant le seuil le plus performant entre:
– Rémunération, génératrice de droits sociaux (protection sociale),
– Dividendes, intéressants fiscalement mais non générateurs de droits sociaux.
Notre cabinet est à même de vous accompagner sur ces sujets, et vous conseiller sur des orientations personnalisées ;
Études chiffrées spécifiques à votre situation à l’appui.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre interlocuteur principal au sein du cabinet pour cet accompagnement.
