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Nos Services
CRÉATION
D’ENTREPRISE
Créer, reprendre, transmettre… nous vous accompagnons dans vos démarches.
DIAGNOSTIC ENTREPRISES
Mettre le cap vers l’Excellence Opérationnelle en détaillant chaque élément de votre entreprise.
TRANSMISSION D’ENTREPRISES
Avec une transition d’entreprise réussie, vous pouvez attendre à une continuité d’activité améliorée.
GESTION
AU QUOTIDIEN
Confiez-nous vos obligations administratives pour vous consacrer pleinement à votre activité.
PILOTAGE
D’ENTREPRISE
Disposez d’un suivi de gestion
et de conseils pour
développer votre activité
FINANCEMENT
& TRÉSORERIE
Découvrez nos services pour le financement et la trésorerie de votre entreprise.
ACCOMPAGNEMENT RETRAITE
Notre expertise en matière de retraite vous assure une préparation optimale, adaptée à vos besoins et à votre situation.
GESTION
DE PATRIMOINE
Notre cabinet peut vous accompagner dans vos prises de décisions et à la mise en place d’une stratégie patrimoniale.
Des solutions pour la gestion en ligne de votre activité
Notre cabinet
À un champ des possibles variant sur 360°, SAFIR propose une solution adaptée à chaque situation en fonction de vos spécificités.
SAFIR assure une démarche qualité par la spécialisation
de ses services, avec des équipes dédiées à chacune
des missions.
Toute l’actualité juridique
Règlement intérieur de l’entreprise : du nouveau
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, le règlement intérieur doit respecter une procédure de mise en place bien précise. Jusqu’à présent, son entrée en vigueur dépendait notamment de son dépôt au greffe du conseil de prud’hommes. Une formalité qui n’est désormais plus requise…
Mécénat d’entreprise : bientôt la fin de la déclaration spécifique ?
La loi de simplification de la vie économique modifie les obligations déclaratives qui pèsent sur les entreprises mécènes. La déclaration spécifique de mécénat est supprimée au profit d’un transfert d’une partie des informations dans le rapport de gestion. Une réforme présentée comme une mesure de simplification administrative…
La formation des élus du CSE simplifiée
Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, les membres du comité social et économique bénéficient de certaines formations obligatoires ou spécifiques à l’exercice de leur mandat. Jusqu’à présent, les organismes chargés de les dispenser devaient, dans certains cas, obtenir un agrément régional. Est-ce toujours le cas ?
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