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Nos Services
CRÉATION
D’ENTREPRISE
Créer, reprendre, transmettre… nous vous accompagnons dans vos démarches.
DIAGNOSTIC ENTREPRISES
Mettre le cap vers l’Excellence Opérationnelle en détaillant chaque élément de votre entreprise.
TRANSMISSION D’ENTREPRISES
Avec une transition d’entreprise réussie, vous pouvez attendre à une continuité d’activité améliorée.
GESTION
AU QUOTIDIEN
Confiez-nous vos obligations administratives pour vous consacrer pleinement à votre activité.
PILOTAGE
D’ENTREPRISE
Disposez d’un suivi de gestion
et de conseils pour
développer votre activité
FINANCEMENT
& TRÉSORERIE
Découvrez nos services pour le financement et la trésorerie de votre entreprise.
ACCOMPAGNEMENT RETRAITE
Notre expertise en matière de retraite vous assure une préparation optimale, adaptée à vos besoins et à votre situation.
GESTION
DE PATRIMOINE
Notre cabinet peut vous accompagner dans vos prises de décisions et à la mise en place d’une stratégie patrimoniale.
Des solutions pour la gestion en ligne de votre activité
Notre cabinet
À un champ des possibles variant sur 360°, SAFIR propose une solution adaptée à chaque situation en fonction de vos spécificités.
SAFIR assure une démarche qualité par la spécialisation
de ses services, avec des équipes dédiées à chacune
des missions.
Toute l’actualité juridique
Secteur de la pêche : du nouveau pour les quotas et les activités de pêche
L’Union européenne (UE) distribue chaque année aux pays membres des quotas de pêche qu’ils répartissent eux-mêmes entre les pêcheurs. Cette répartition est basée sur un système « d’antériorités ». Le calendrier des démarches pour les obtenir est revu…
Retraites supplémentaires à prestations définies : une mise à jour récente à connaître
Depuis le 18 mai 2026, une nouvelle rubrique consacrée aux retraites à prestations définies a fait son entrée dans le bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS). L’occasion de revenir sur cette notion et d’expliquer les conséquences pour les salariés et les employeurs concernés…
Particuliers employeurs : hausse des salaires minimums !
À partir du 1er juin 2026, les particuliers employeurs devront appliquer de nouveaux montants minimums de rémunération pour leurs salariés. Cette revalorisation concerne notamment les salariés à domicile, les gardes d’enfants et les assistants maternels.
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