Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme normale de la relation de travail. Mais, parce que certains impératifs l’exigent, l’employeur peut recourir à des contrats de travail à durée déterminée (CDD) pour répondre à des besoins précis, spécifiques et temporaires, dans des cas limitativement énumérés par la loi.